Über TMD-SEC
TMD-SEC (gesprochen Tee-Emm-Dee-Sssäck) steht für Training, Management und Development sowie Sales Experience Consultancy.
TMD-SEC ist eine im Jahr 2018 von Mark Herfurth gegründete Organisations- und Unternehmensberatung mit den Schwerpunkten Unternehmenskultur, Führungs- und Managementsysteme, Beratungs- und Verkaufsprozesse, Personalentwicklung sowie M&A-Unterstützung.
Mehr als 30 Jahre Berufserfahrung
Mit über 30 Jahren Berufserfahrung im Finanzdienstleistungssektor, davon mehr als 10 Jahre bereits nebenberuflich in der Organisationsberatung, können Sie auf umfangreiche Erfahrungen und Praxiswissen zurückgreifen.
Langjährige Führungs- und Projektarbeit / Leitung ergänzen Entwicklungs-, Trainings- und Bildungsarbeit, die ich in den letzten 20 Jahren, 12 Jahre in der Personalentwicklung, leisten durfte.
Die letzten 20 Jahre habe ich beruflich in Hamburg verbracht. Meine Liebe zu dieser Stadt werden Sie in einigen Bildern erkannt haben. Meine Projekte haben mich durch ganz Deutschland geführt, nach Österreich, Italien und in die Schweiz.
Mehr Energie und Vitalität
Ich glaube, dass mit mehr Energie und Vitalität gearbeitet werden kann in Organisationen und Unternehmen. Dazu ist einerseits eine Atmosphäre förderlich, in der es Spaß macht und als nutzvoll und sinnvoll erlebt wird, sich als Mitarbeiter voll einzubringen. Eine Energie muss spürbar sein, die gleichzeitig einlädt, noch engagierter mitzumachen. Andererseits hilft eine uneingeschränkte Anerkennungs- und Bestätigungskultur. Es gibt wenig, dass mir so vernachlässigt vorkommt wie diese Tatsache. Zuletzt erscheint eine Interpretation von Organisation, Struktur und Hierarchie hilfreich, die ermöglicht und ermutigt, die lebendig ist, vital und in erwartungsvoller, permanenter Transformation.
Um immer wieder neue Sichtweisen auf bekannt erscheinende Themen einnehmen zu können lerne ich gerne, aktuell schließe ich eine Ausbildung zum Psychodramatiker ab.
Ich arbeite gerne in gemischten Teams, sowohl in der Entwicklungsphase von Projekten als auch in Umsetzungs- oder Roll-out-Phasen direkt bei meinen Kunden.
Exzellentes Berater- und Trainerteam
Mein exzellentes Berater- und Trainerteam wird aus einem Netzwerk gebildet und berücksichtigt ausschließlich Kollegen, die ich langjährig kenne und die über eine herausragende Expertise verfügen. Ich halte es für spannend, jedes Projekt- und auch Umsetzungsteam durch eine Gruppe Ihrer Mitarbeiter zu ergänzen, sodass wir von Anfang an eine große Chance für Nachhaltigkeit erzeugen.
Meine Kunden
Meine Kunden sind mittelständisch oder konzernmäßig organisiert. Ich halte die beschriebenen Leistungsbereiche auch und gerade für den Gesundheits- und Klinikbereich für essentiell.
Mission
Mission
Kundenorientierung, Client Centricity ist keine Funktion von Marketing und kein Ergänzungsgimmick als Beifang zum Angebotsprospekt oder Online-Auftritt, sondern eine innere Überzeugung, eine aufrechte, und echte Haltung. Sie ist Ausdruck langfristiger und höchster Kunden- und damit Beziehungsorientierung.
Die kann gelingen,
wenn wir im Organisationskontext den Mut zu neuen Wegen haben und erkennen, dass Führung ein universelles Prinzip ist. Unsere Bereitschaft, dem Modell der dualen Führung (für viele von uns bekannt unter dem Begriff Eltern / Erziehung) wieder mehr Aufmerksamkeit zu schenken, sollte mehr Raum gelassen werden. TMD-SEC verfolgt innovative Ideen, um Beziehungen in Unternehmen und damit auch dem Unternehmen selbst zu ungeahntem Wachstum zu verhelfen.
Das geht,
wenn wir gleichzeitig dem Individuum wieder mehr Raum geben und uns ernsthaft bemühen, seine Stimme nicht mehr nur als Applauszwerg für unsere großartigen Ideen zu hören, sondern ihn aktiv an der Unternehmensentwicklung beteiligen. Mehr als 50% der M&A-Transaktionen erreichen nicht die vorausgesagte Performance nicht deshalb, weil sich jemand verrechnet hat, sondern weil die per- und interpersonellen Ressourcen nicht genügend genutzt werden.
Das zu fördern und zu erreichen ist Ziel und Antrieb von TMD-SEC und mein persönlicher Anspruch.